職場のルールブック · 08日 6月 2024

「職場のルールブック」とは、法的な効力を持つ就業規則とは異なり、職場での過ごし方や出退勤時のルール、身だしなみや電話の取り方・架け方など、就業規則に記載するまでもない細かなルールを明文化したものです。就業規則とは明確に異なるため、経営者や人事労務部門において、気楽に、自由な項目を用いて作成することができます。変更する際についても、就業規則とは異なり、従業員の過半数を代表する者との合意を得ることなく、編集が可能です。その「職場のルールブック」について、「自由に編集ができるＷｏｒｄ版のテンプレート・雛型が欲しい」というお声があり、ダウンロードによる電子提供を行っております。「職場のルールブック」を策定したいと考えた場合に、当該雛型・テンプレートがあると、スムーズかつ短時間で「職場のルールブック」の作成が可能となります。「職場のルールブックが」あることで、「暗黙知」だったことが明確になり、職場内のコミュニケーションが円滑になったり、ちょっとした解釈の違いを防ぐことが出来ます。是非、 職場のルールブックの活用をご検討ください。特に、外国人を雇用する職場、テレワーク導入済みの事業者に推奨します。